ככל שהחיים הופכים דינמיים יותר, קצב השינויים הולך וגובר. חוסנו של ארגון,
או מאידך הפרט, נמדד ביכולתו להתמודד עם סביבת השינוי המתרחשת,
ולמצות כל שינוי כזה כהזדמנות לצמיחה.
שינויים בדרך כלל נתפסים כ"מאיימים" ויוצרים התנגדויות רבות. העברת תהליכי
שינוי היא "אמנות" אשר תובעת מאמצים משמעותיים ממנהלי השינוי. בחלק מן
המקרים כח אדם איכותי עוזב את הארגון ונגרמים נזקים שונים.
הבעיות:
– מפגש אבחון Q.mark ומיפוי אישי/עסקי בשווי 680 ₪ חינם!
לתיאום הרצאה וייעוץ השאירו פרטים