האתגר:
כל אחד מאתנו כפרט, כיזם או כמנהל בארגון, להוט לשפר את ביצועיו על מנת לחיות חיי שפע מספקים, העומדים במדדי ההצלחה שאותם הציב לעצמו. בכל רחבי לעולם במאה האחרונה, נבדקו אלפי שיטות וטכנולוגיות, והוקמו קבוצות מחקר, אשר נועדו ליצור הצלחה עבור אנשים וארגונים. האתגר?
האתגר הוא, שהרוב המכריע של התהליכים שנבדקו, לא הצליח ליצור קשר הדוק בין המטרות והתהליכים להצלחה, לבין טכניקות מדידת איכות ונקודות ייחוס רלוונטיות. בהעדר כלי פיתוח ואימון מתאימים, העונים על ארבעה קריטריונים אלה, הרוב המכריע של התהליכים יסבול מחוסר יעילות אמיתית לאורך זמן.
שיטת מבדק קיו-מארק (Q.mark" = Quality Mark") = סימן איכות, עשתה מהפכה של ממש בכל הנושאים הללו, ושינתה את פני תהליכי הייעוץ והאימון לבלי הכר. גם אתם מוזמנים לשנות את חייכם/התוצאות העסקיות שלכם/ תוצאות הארגון שאתם מנהלים, כדי להשיג יותר יעילות ושגשוג, על מנת שיתאימו לחזון ולמטרות שלכם בדרך שאתם מעצבים אותם.
השיטה: לאחר הרשמתך כאן יקבע מפגש אצלך או אצלנו במתחם הבורסה ר"ג בית אבגד קומה 10, חשוב שזאת תהיה השעה השקטה ביותר שתוכל "לשריין" לעצמך, זאת תהייה הסתכלות עמוקה עליך כאדם והעסק כיעדים לצמיחה והצלחה, זמן המפגש יהיה בין שעה לשעה וחצי, דירוג איכות הביצועים של העסק, או הארגון שלך, יחושבו על ידי שקלול של 49 איכויות של היגדים מגוונים, שהתאגדו לפי 7 תחומי מדד בסיסיים, המרכיבים את איכות החיים / הביצועים האישיים שלכם, של העסק שלכם / את האיכות של הביצועים הארגוניים.
בכל אחד מ-49 מדדי האיכות שהוזכרו לעיל, אתם מתבקשים לדרג את רמת הסכמתם עם נכונות התיאור של מצבכם הנוכחי. לכן הסכמתך הרבה ביותר מקבלת ציון 7. הנמוכה ביותר מקבלת ציון 1. השקלול של מדדי האיכות ישקף את "מדד האיכות הנוכחית" (תו איכות) של איכות חיי הארגון / העסק שבו אתם פועלים.
"מדד האיכות" מסומן על גרף לוגריתמים, הכולל שקלול תוצאות של אלפי אנשים אחרים, שכבר נבדקו. דבר זה מאפשר לך לדעת את המיקום היחסי שלכם בכל עת. אתם תוכלו לבצע את התהליך שמתבצע בפרקי זמן קבועים, דבר שמספק סקירה של התהליך וההתפתחות על ציר הזמן.
